公关危机是企业经营中难以避免的问题。2017年,多个企业因为公关危机而受到影响,其中最具代表性的案例是Uber公司的危机事件。
Uber公司公关危机事件
Uber是一家总部位于美国的打车公司,2017年初,该公司被曝光存在数起性骚扰、歧视女性等问题。此次危机事件引发全球范围内的广泛关注,对Uber公司的声誉造成了沉重的打击。
事件起因
事件最初由前Uber员工Susan Fowler在她的个人博客中爆料。她揭露了Uber公司内部存在的性别歧视、性骚扰、管理混乱等问题,并指责公司高层对她的投诉置之不理。此文一经发布,立刻引起了社交网络上的广泛关注。
事件发展
随着事件的不断发酵,越来越多的受害者站出来公开指责Uber公司的管理者对她们的性骚扰和歧视行为置之不理。同时,Uber公司也被指控在其自动驾驶汽车测试中侵犯了他人知识产权。在舆论压力下,Uber公司CEO特拉维斯·卡兰尼克最终被迫辞职。
危机处理
危机事件对Uber公司的声誉造成了沉重打击,但公司并没有采取一些及时和有效的措施来化解危机。公司在处理事件中显得拖沓和被动,没有及时向公众道歉,也没有公开承认问题的存在。这一态度进一步加剧了公众对该公司的不信任感。
总结
Uber公司公关危机事件的发生,向企业们敲响了警钟。在危机事件处理中,企业不仅需要出面道歉,更需要采取一些积极的措施来化解危机,以恢复公众对企业的信任和声誉。